Colectivo El Candil: "Proyecto labor un paso hacía la empleabilidad"

COLECTIVO EL CANDIL

El Coletivo “El Candil” tiene una dilatada trayectoria y experiencia en la intervención social con personas en situación de dificultad social. Sus áreas de actuación son atención a las familias, infancia y juventud, participación social y voluntariado, autofinanciación y formación y empleo. Precisamente, en este último ámbito desarrolla dos importantes proyectos: Labor 2.0: Garantía juvenil y Labor: Un paso hacia la empleabilidad.

“PROYECTO LABOR 2.0: GARANTÍA JUVENIL”

“El Proyecto “Labor 2.0: Garantía Juvenil” se viene desarrollando, desde el año 2015, en la comarca del Bajo Guadalentín, financiado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil y por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

El proyecto va dirigido a jóvenes de los municipios de Totana, Alhama de Murcia, Librilla, Aledo, Mazarrón y Puerto de Mazarrón, donde entre otros requisitos, deben ser beneficiarios/ as del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Con él se intenta mejorar la empleabilidad de los/las participantes que acuden, para que puedan conseguir un empleo y ser personas autónomas e independientes. La meta final del proyecto es la incorporación del/la joven al mercado laboral y conseguir que se mantengan en él con sus propios medios y capacidades. Desde el proyecto también se fomenta que los/las jóvenes se planteen el retomar nuevamente sus estudios en el sistema educativo o realicen formación externa que les ayude a conseguir esa meta final, la inserción laboral.

En el transcurso de esta última edición, el equipo técnico del proyecto “Labor 2.0: Garantía Juvenil” ha atendido a un total de 115 personas participantes, en los municipios de Totana, Alhama de Murcia, Aledo, Librilla, Mazarrón y Puerto de Mazarrón, las cuales se han beneficiado de las siguientes acciones formativas, donde han participado un total de 60 jóvenes en las cuatro ediciones de la Formación de Competencias Básicas para el Empleo y 45 en las tres Formaciones Ocupacionales realizadas, de Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales, impartida en Alhama de Murcia, Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas, impartida en Totana y Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos, impartida en Mazarrón. Agradecer la colaboración de estos ayuntamientos, por la cesión de los locales, para el desarrollo de dichas formaciones.

En estas formaciones se tiene previsto que los/las jóvenes, aprendan a desenvolverse de forma eficaz en situaciones laborales y cotidianas, que conozcan y aprendan a poner en práctica las competencias necesarias para un desarrollo social; conozcan los recursos laborales, webs para realizar una búsqueda de empleo, recursos formativos y educativos y que aprendan a utilizar las diferentes técnicas para la búsqueda de empleo y a ponerlas en práctica, además de adquirir conocimientos sobre un oficio específico, para poder desarrollar un puesto laboral, como se imparte en las formaciones ocupacionales.

Se trabaja en coordinación con los Centros Municipales de los Servicios Sociales de los municipios de Totana, Aledo, Alhama de Murcia, Librilla y Mazarrón; y otros recursos locales relacionados con el empleo-formación, para realizar un trabajo coordinado.

Las actuaciones concretas que el Colectivo para la Promoción Social “El Candil” desarrolla dentro de su proyecto “Labor 2.0: Garantía Juvenil” son:

• Sesiones individualizadas para establecer conjuntamente con los participantes su itinerario de inserción sociolaboral, así como definir su objetivo profesional.
• Orientación laboral, formativa y vocacional, así como atención social, en el caso de recisarla.
• Información, orientación y acompañamiento social.
• Prospección laboral, análisis del mercado local de empleo e intermediación con empresas.
• Formación en Competencias Básicas para el Empleo (Competencias Personales y Sociales, Competencias Pre-laborales y Transversales, Competencias Tecnológicas para la Búsqueda Activa de Empleo e Igualdad de Oportunidades).
• Formación Ocupacional en oficios, incluyendo esta además prácticas en empresas.
• Actividades de Activación, Motivación y Cohesión grupal.

A lo largo de esta edición del proyecto, y gracias a todas las acciones realizadas, un total de 57 jóvenes han conseguido un empleo por cuenta ajena a lo largo del programa, y se han contabilizado más de 41 intermediaciones laborales para la contratación de participantes en varias empresas, fruto de la prospección laboral realizada durante el desarrollo de todo el programa.

“El Candil” agradece a las empresas colaboradoras de los municipios de Totana, Alhama de Murcia, Mazarrón y Puerto de Mazarrón, con las que se han realizado prospecciones laborales en el marco de esta edición del proyecto, que han sido las siguientes: Muebles Totana, Floristería El Carmen, Preel, Limpiezas Aguivar, Pizzateo, Estación de Servicio Totana Sur, Restaurante Leonardo Sul Mare, Camping Bolnuevo Playa S.L, Café Bar Miguel y Servinto Gestión y Servicios S.L, ya que la implicación de las mismas es crucial para dar mayor sentido al programa.

Desde que inició el proyecto hasta ahora son más de 270 los jóvenes que han sido atendidos en el proyecto, muchos de ellos reiterando su participación durante varios años, participando en las diferentes acciones formativas o de orientación laboral o social, con el objetivo final de mejorar su nivel académico o nivel de empleabilidad, para poder así facilitar su acceso al Mundo laboral y con ello, acceder a una mejor calidad de vida.

El Proyecto Labor: “Un paso hacia la empleabilidad” se viene desarrollando desde el año 2007, en colaboración con el Ayuntamiento de Totana, desde 2016 en colaboración con el Ayuntamiento de Alhama, desde 2017 en colaboración con el Ayuntamiento de Aledo y desde el año 2019 en colaboración con el Ayuntamiento de Librilla, y está cofinanciado por el Instituto Murciano de Acción Social en un 20% y por el Fondo Social Europeo en un 80%.

Lo que se pretende con este recurso es informar, formar y orientar a personas desempleadas y en riesgo de exclusión social, sobre aspectos relacionados con el acceso al mundo laboral, cuya iniciativa pretende impulsar el proceso de inserción laboral de aquellas personas que, de forma activa, busquen un cambio de su situación de desempleo.

Desde el proyecto se trabaja en coordinación con los Centros Municipales de los Servicios Sociales de estos municipios y otros recursos locales relacionados con el empleo-formación, para realizar un trabajo coordinado.

Las actuaciones concretas que el Colectivo para la Promoción Social “El Candil” desarrolla dentro de su proyecto “Labor” son:

• Sesiones individualizadas para establecer conjuntamente con los participantes su itinerario de inserción y plan de trabajo, así como definir su objetivo profesional.
• Orientación laboral y vocacional, así como atención social, en el caso de precisarla.
• Información, orientación y acompañamiento social.
• Prospección laboral, análisis del mercado local de empleo e intermediación con empresas.
• Formación en Competencias Básicas para el Empleo (Competencias Personales y Sociales, Competencias Pre-laborales y Transversales, Competencias Tecnológicas para la Búsqueda Activa de Empleo e Igualdad de Oportunidades), así como Formación Ocupacional en oficios, incluyendo ésta además prácticas en empresas.

Durante ésta última edición, el equipo técnico del proyecto “Labor: un paso hacia la empleabilidad” ha atendido a un total de 90 personas participantes, en los municipios de Totana y Alhama de Murcia, de las cuales 46 han participado en las tres ediciones de la Formación de Competencias Básicas para el Empleo, 14 en la Formación de Competencias Tecnológicas tic`s y 30 participantes en las dos Formaciones Ocupacionales realizadas, de Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales, impartida en Totana, y de  actividades Auxiliares de Comercio, impartida en Alhama de Murcia. Además, con todas las personas participantes se han realizado tutorías de orientación laboral para llevar a cabo una búsqueda activa de empleo, así como tutorías de atención social con aquellas que las han requerido.

Un dato muy positivo y significativo es que han sido 57 personas las que han conseguido un empleo por cuenta ajena a lo largo del programa, y se han contabilizado más de 83 intermediaciones laborales para la contratación de participantes en varias empresas, fruto de la prospección laboral realizada durante el desarrollo de todo el programa, desde el año 2007.

“El Candil” agradece a las empresas colaboradoras de los municipios de Totana y de Alhama de Murcia, con las que se han realizado prospecciones laborales en el marco de esta edición del proyecto, que han sido las siguientes: Servinto Gestión y Servicios S.L., Aire limpio, Floristería Juani, Peluquería Diego, Juan Romero Gallego Construcciones y Solarplus, ya que la implicación de las mismas es crucial para dar mayor sentido al programa. Agradece también a las empresas colaboradoras que se han ofrecido para que los alumn@s pudiesen realizar las prácticas en entornos reales de trabajo de los cursos de Formación Ocupacional que se han realizado: Cash Lola y Supermercado Costto de Alhama de Murcia y TSI levante de Totana.

Así como también da las gracias a la colaboración ofrecida por la empresa Eurofirms ETT S.L.U, por su constante derivación de ofertas de empleo para el envío de personas candidatas, y al Ayuntamiento de Totana y de Alhama de Murcia por la cesión de los locales para poder llevar a cabo las distintas formaciones.

Hasta el momento, son más de 895 las personas que han participado en alguna de las distintas actividades del proyecto, bien en acciones de formación o en acciones de orientación laboral o social.

Todas aquellas personas que se encuentran en situación de dificultad social y estén  interesados en acceder a un trabajo, pueden participar en estos proyectos, para ello, deberán solicitar información a través del número de teléfono 968424079, dirigiéndose a la oficina del Colectivo para la Promoción Social “El Candil”, situada en C/Menorca nº23 de Totana (Concejalía de Participación Ciudadana), en la Casa Amarilla de Alhama de Murcia, situada en C/ Acequia de Espuña s/n (Plaza de las Américas), o a través de los Centros Municipales de Servicios Sociales de Totana, Alhama, Aledo, Librilla, Mazarrón y Puerto de Mazarrón.